🎭 Jak w 5 Krokach Stworzyć Culture Deck, Który Pomoże Ci Budować Firmę z Wartościami (+5 Inspirujących Przykładów)

Dlaczego niektóre firmy nie mają problemu z zatrudnieniem ludzi, a inne borykają się ze znalezieniem odpowiednich osób, nawet gdy oferują atrakcyjne finanse?

Dlaczego jedne firmy potrafią zatrzymać u siebie pracowników, dłużej niż inne, a pracownicy ciągle czują, że są znaczącą częścią zespołu, a nie tylko trybikiem w machinie?

Dlaczego część firm, potrafi jasno komunikować się z klientami i zarażać ich swoją wizją i przekonywać ich do swoich wartości efektywniej niż inne?

Zastanawiając się nad tym, można dojść do wniosku, że to właśnie kultura organizacji jest tym, co przyciąga nowe talenty do firmy, utrzymuje stałych pracowników oraz pozwala budować sieć zaufanych klientów.

Czytaj dalej 🎭 Jak w 5 Krokach Stworzyć Culture Deck, Który Pomoże Ci Budować Firmę z Wartościami (+5 Inspirujących Przykładów)

🙁 Dlaczego nie dzielisz się swoją wiedzą? Odc. 6 #akcjarekrutacja

Nie zdajemy sobie sprawy jak wiele możemy przekazać i kogoś nauczyć dopóki sami nie zaczniemy dzielić się wiedzą. Często wydaje się nam, że to takie oczywiste i każdy to pewnie wie, ale jak się okazuje wcale tak nie jest.

A Ty dlaczego nie dzielisz się swoją wiedzą?

📆 Jak w 5 Krokach Zaplanować Dzień w Pracy Rekrutera? (TWOJA EFEKTYWNOŚĆ WZROŚNIE X2!)

Wbiegasz do pracy, dzisiaj metro było na styk więc udało się zdążyć. Kładziesz rzeczy i idziesz po filiżankę ciemnego naparu, którego zapach pobudza Cię na tyle, że rozmowa z osobami z biura o tym, co wczoraj oglądałeś na Netflixie staje się dłuższą pogawędką.

W końcu ktoś mówi: Czas wziąć się do pracy. Rozmowy ucichają, a Ty wbijasz wzrok w komputer. Trochę sourcingu, za chwilę, kontakt z kandydatem, szybka kanapka, ponieważ Netflix do późna sprawił, że nie udało Ci się zjeść śniadania w domu.

Patrzysz w kalendarz, a za chwilę umówione spotkania więc dziarskim krokiem zmierzasz do salki. Trawienie daje o sobie znać i powoli tracisz energię, słuchasz, ale nie słyszysz wszystkiego.

Czytaj dalej 📆 Jak w 5 Krokach Zaplanować Dzień w Pracy Rekrutera? (TWOJA EFEKTYWNOŚĆ WZROŚNIE X2!)

🤩 Dlaczego pierwszy dzień w pracy jest taki ważny dla pracownika? Odc. 5 #akcjarekrutacja

Jeśli firma chce być dobrze zapamiętana przez nowego pracownika powinna dokładnie zaplanować jego pierwszy dzień w pracy. Jest to jeden z najważniejszych momentów, który może ukształtować jego podejście do firmy. Zobacz jaki taki dzień zaprojektowała firma John Deere.

Czytaj dalej 🤩 Dlaczego pierwszy dzień w pracy jest taki ważny dla pracownika? Odc. 5 #akcjarekrutacja

🤐 7 Sposobów, Żeby Programista NIE ODPISAŁ Na Twoje Wiadomości Na Linkedin (+POMYSŁY, ŻEBY TAK SIĘ NIE STAŁO)

Pamiętam dobrze swoje pierwsze dni w rekrutacji…

Wchodzę na Linkedin, w wyszukiwarkę wpisuję nazwę stanowiska, zaznaczam miasto Warszawa i booom, kilka tysięcy wyników. Myślę, to będzie łatwe, żeby spośród tylu osób znaleźć kilku zainteresowanych kandydatów. Optymista 😉

Wyszukiwałem osoby i przygotowywałem do nich dedykowane wiadomości na podstawie danych zawartych w ich profilu. Wszystko byłoby super, gdybym nie wpadł na cudowny sposób przygotowania szablonu i wysyłania „kopiuj-wklejów” do wszystkich potencjalnych kandydatów.

Ilość odpowiedzi była całkiem niezła, gdzieś na poziomie 50%. Testowałem, sprawdzałem i na własnej skórze przekonywałem się co zrobić, żeby kandydata jednak N I E O D P I S A Ł.

Czytaj dalej 🤐 7 Sposobów, Żeby Programista NIE ODPISAŁ Na Twoje Wiadomości Na Linkedin (+POMYSŁY, ŻEBY TAK SIĘ NIE STAŁO)

💻 Dlaczego nie aktualizujesz zakładki kariera na stronie firmowej? Odc. 4 #akcjarekrutacja

Wiele firm korzysta z zakładki kariery żeby kandydaci mieli dostęp do aktualnych ofert pracy i żeby mogli aplikować na konkretne stanowiska. Warto zadbać żeby zakładka kariery była regularnie aktualizowana.