Kandydat przychodzi na rozmowę rekrutacyjną, no ale niestety brakuje mu pewnych umiejętności żeby otrzymać pracę, I co wtedy? Otrzymuje feedback, który brzmi: Niestety ale nie jesteśmy zainteresowani. I to jest słabe! Poznaj trzy rzeczy, które dzięki feedbackowi pomogą Tobie i Twojej firmie.
