🔥 Dlaczego warto wykorzystywać inne źródła niż Linkedin do wyszukiwania kandydatów w internecie?

Poszukując kandydatów w branży IT, stajesz przed nie lada wyzwaniem kiedy Linkedin przestaje Ci wystarczać.

Postanowiłem Ci to ułatwić i przedstawić kilka stron oraz argumentów dlaczego warto poszerzyć swoje poszukiwania.

Czytaj dalej 🔥 Dlaczego warto wykorzystywać inne źródła niż Linkedin do wyszukiwania kandydatów w internecie?

💥 Jak zwiększyć ilość odpowiedzi od kandydatów 2 krotnie?

Jak myślisz, jakie 3 elementy trzeba wykorzystać, żeby podnieść ilość odpowiedzi od kandydatów co najmniej 2 krotnie?

Są na to sposoby i na podstawie kilku inspirujących historii opowiem Ci jak to zrobić.

Czytaj dalej 💥 Jak zwiększyć ilość odpowiedzi od kandydatów 2 krotnie?

🤔 Jak rekrutować efektywniej znając typy osobowości kandydatów?

Czy wiesz, że istnieją typy osobowości i znajomość ich może sprawić, że będziesz efektywnie rekrutować kandydatów w branży IT?

Co ciekawe, poznanie ich oraz sprawne wykorzystywanie w rekrutacji nie zajmie Ci więcej niż 30 minut, maksymalnie do godziny! Tak, tylko tyle potrzebujesz, żeby komunikować się z kandydatami w sposób dopasowany do ich osobowości, a nie tylko tak jak Tobie się wydaje.

Czytaj dalej 🤔 Jak rekrutować efektywniej znając typy osobowości kandydatów?