W dzisiejszych czasach proces onboardingu w firmie jest niezwykle ważny. Ma on duży wpływ na to, jak szybko nowi pracownicy dostosują się do kultury organizacyjnej. Dodatkowo onbording wpływa również na zrozumienie zadań oraz szybkość przystosowania się do nowej roli. Czytaj dalej, a dowiesz się, jak powinien wyglądać idealny proces onboardingu w firmie. Poznasz również przykłady najlepszych praktyk oraz dane i cytaty potwierdzające ich skuteczność.
Czytaj dalej „🤝 6 kroków do idealnie przygotowanego procesu onboardingu + checklista!”Kategoria: Uncategorized
🔮8 sposobów, jak wykorzystać ChatGPT w rekrutacji specjalistów IT
Witaj w świecie sztucznej inteligencji! W dzisiejszych czasach coraz częściej wykorzystuje się ją w różnych dziedzinach życia, w tym również w rekrutacji specjalistów IT. Jednym z narzędzi, które może pomóc w tym procesie, jest ChatGPT – rozwinięcie technologii NLP (Natural Language Processing).
Czy wiesz, że pierwszy system NLP powstał już w latach 50-tych XX wieku? Był to program o nazwie Georgetown-IBM, który miał za zadanie przetwarzać język naturalny i tłumaczyć go na kod maszynowy. Jednakże, ze względu na ograniczenia technologiczne tamtych czasów, program nie był zbyt dokładny i nie zyskał popularności.
Technologia NLP przeszła wiele zmian i usprawnień, dzięki czemu dzisiaj możemy korzystać z różnych narzędzi, takich jak właśnie ChatGPT. Jest to sztuczna inteligencja, która uczy się na podstawie danych i jest w stanie przetwarzać język naturalny. Dzięki temu może pomóc w rekrutacji specjalistów IT, analizując CV i sprawdzając umiejętności kandydata.
Zapraszam do przeczytania artykułu, w którym przedstawiam 8 sposobów wykorzystania ChatGPT w rekrutacji specjalistów IT.
Czytaj dalej „🔮8 sposobów, jak wykorzystać ChatGPT w rekrutacji specjalistów IT”❌ 5 Najczęstszych błędów w rekrutacjach IT (tipy, jak ich uniknąć!)
Rekrutacja pracowników IT jest jednym z najważniejszych procesów w każdej firmie, ponieważ odpowiedni zespół jest kluczem do sukcesu w branży technologicznej. Niestety, wiele firm popełnia błędy podczas rekrutacji, które mogą prowadzić do nieudanych kandydatur lub braku odpowiednich pracowników.
Oto kilka najczęstszych błędów popełnianych przez pracodawców podczas rekrutacji pracowników IT:
Czytaj dalej „❌ 5 Najczęstszych błędów w rekrutacjach IT (tipy, jak ich uniknąć!)”🔍 8 Najlepszych sposobów sourcingu kandydatów w branży IT!
Sourcing to proces pozyskiwania kandydatów do pracy, który jest niezbędny dla każdej firmy prowadzącej rekrutację. W branży IT, gdzie rynek pracy jest bardzo konkurencyjny, sourcing staje się jeszcze ważniejszy.
W artykule przedstawimy najlepsze sposoby sourcingu w rekrutacji IT.
Czytaj dalej „🔍 8 Najlepszych sposobów sourcingu kandydatów w branży IT!”😬 Dlaczego przekazywanie feedbacku jest takie ważne? Odc. 13 #akcjarekrutacja
Kandydat przychodzi na rozmowę rekrutacyjną, no ale niestety brakuje mu pewnych umiejętności żeby otrzymać pracę, I co wtedy? Otrzymuje feedback, który brzmi: Niestety ale nie jesteśmy zainteresowani. I to jest słabe! Poznaj trzy rzeczy, które dzięki feedbackowi pomogą Tobie i Twojej firmie.
📈 7 Trendów rekrutacji IT w 2023 roku
Rekrutacja IT to temat, który stale ewoluuje wraz z rozwojem technologii i potrzebami rynku pracy. W ciągu ostatnich kilku lat zauważalne było wiele zmian, które miały na celu ulepszenie procesu rekrutacji, a także zwiększenie efektywności i skuteczności w pozyskiwaniu odpowiednich kandydatów.
Na przestrzeni kolejnych lat będziemy świadkami kolejnych zmian i innowacji w tej dziedzinie. W tym artykule przyjrzymy się 7 trendom, które będą miały kluczowe znaczenie dla rekrutacji IT w roku 2023.
Czytaj dalej „📈 7 Trendów rekrutacji IT w 2023 roku”