Dlaczego niektóre firmy nie mają problemu z zatrudnieniem ludzi, a inne borykają się ze znalezieniem odpowiednich osób, nawet gdy oferują atrakcyjne finanse?
Dlaczego jedne firmy potrafią zatrzymać u siebie pracowników, dłużej niż inne, a pracownicy ciągle czują, że są znaczącą częścią zespołu, a nie tylko trybikiem w machinie?
Dlaczego część firm, potrafi jasno komunikować się z klientami i zarażać ich swoją wizją i przekonywać ich do swoich wartości efektywniej niż inne?
Zastanawiając się nad tym, można dojść do wniosku, że to właśnie kultura organizacji jest tym, co przyciąga nowe talenty do firmy, utrzymuje stałych pracowników oraz pozwala budować sieć zaufanych klientów.
Czytaj dalej 🎭 Jak w 5 Krokach Stworzyć Culture Deck, Który Pomoże Ci Budować Firmę z Wartościami (+5 Inspirujących Przykładów)