Kategoria: Akcja rekrutacja

Tak mało w obecnych czasach sobie dziękujemy, a wcale nie trzeba dużo żeby druga strona poczuła się miło. Jeśli udało Ci się zrealizować rekrutację, to z odrobiną kreatywności podziękuj kandydatowi za współpracę. Gwarantuję Ci, że zapamięta nie dość, że Ciebie to i Twój gest na długo.

Gdzie się nie obejrzysz widzisz pismo obrazkowe, trochę wróciliśmy do przeszłości i trudno z tym walczyć. Przekazy reklamowe, ikonografia, emoji oraz inne graficzne elementy obecnie wykorzystywane są nawet w formalnych dokumentach więc dlaczego nie korzystać z nich w przygotowaniu ofert pracy?

Firmy prześcigają się z kolejnymi pomysłami na benefity dla pracowników, najbardziej widać to w branży IT. Wygląda to jak wyścig zbrojeń, kto da więcej, kto ma fajniejsze i które są tylko dostępne w danej firmie. Finalnie okazuje się, że dużej ilości ich nie korzystamy, a dla pracowników wcale nie są takie atrakcyjne jak nam się wydawało.

Czy trudno jest znaleźć wspólny język z programistą będąc rekruterem?

W tym video przygotowałem 5 rzeczy, które możesz poprawić w swojej komunikacji żeby zarówno jedna jak i druga strona najlepiej na tym skorzystała.

Czy jest jeszcze coś co można poprawić w komunikacji?

Nie zdajemy sobie sprawy jak wiele możemy przekazać i kogoś nauczyć dopóki sami nie zaczniemy dzielić się wiedzą. Często wydaje się nam, że to takie oczywiste i każdy to pewnie wie, ale jak się okazuje wcale tak nie jest.

A Ty dlaczego nie dzielisz się swoją wiedzą?

Jeśli firma chce być dobrze zapamiętana przez nowego pracownika powinna dokładnie zaplanować jego pierwszy dzień w pracy. Jest to jeden z najważniejszych momentów, który może ukształtować jego podejście do firmy. Zobacz jaki taki dzień zaprojektowała firma John Deere.