🤔 Jak rekrutować efektywniej znając typy osobowości kandydatów?

Czy wiesz, że istnieją typy osobowości i znajomość ich może sprawić, że będziesz efektywnie rekrutować kandydatów w branży IT?

Co ciekawe, poznanie ich oraz sprawne wykorzystywanie w rekrutacji nie zajmie Ci więcej niż 30 minut, maksymalnie do godziny! Tak, tylko tyle potrzebujesz, żeby komunikować się z kandydatami w sposób dopasowany do ich osobowości, a nie tylko tak jak Tobie się wydaje.

Czytaj dalej 🤔 Jak rekrutować efektywniej znając typy osobowości kandydatów?

😏 Czy infografika to dobry sposób przedstawienia oferty? Odc. 9 #akcjarekrutacja

Gdzie się nie obejrzysz widzisz pismo obrazkowe, trochę wróciliśmy do przeszłości i trudno z tym walczyć. Przekazy reklamowe, ikonografia, emoji oraz inne graficzne elementy obecnie wykorzystywane są nawet w formalnych dokumentach więc dlaczego nie korzystać z nich w przygotowaniu ofert pracy?

😷 30 osób z branży HR, jedno pytanie: Jak koronawirus zmieni HR i rekrutację?

👆 Podziel się artykułem klikając przycisk 👆

Gdy tylko pojawił w mojej głowie się ten pomysł, poczułem ciarki… Czy to wszystko się uda? UDAŁO! 30 osób postanowiło odpowiedzieć na 1 pytanie: Jak koronawirus zmieni HR i rekrutację?

Bardzo się cieszę, że udało mi się skrzyknąć taką ekipę pozytywnych ludzi i ekspertów w dziedzinie HR, EB czy rekrutacji, którzy podzielili się swoimi prognozami na ten nie łatwy czas, ale również czas wielu możliwości. Nie przedłużam, umyj rączki i zaczynaj czytanie 😘 Enjoy!

Czemu ty się, zła godzino,
z niepotrzebnym mieszasz lękiem?
Jesteś – a więc musisz minąć.
Miniesz – a więc to jest piękne.

Wisława Szymborska
Czytaj dalej 😷 30 osób z branży HR, jedno pytanie: Jak koronawirus zmieni HR i rekrutację?

🤯 Jakie są nietypowe benefity dla branży IT? Odc. 8 #akcjarekrutacja

Firmy prześcigają się z kolejnymi pomysłami na benefity dla pracowników, najbardziej widać to w branży IT. Wygląda to jak wyścig zbrojeń, kto da więcej, kto ma fajniejsze i które są tylko dostępne w danej firmie. Finalnie okazuje się, że dużej ilości ich nie korzystamy, a dla pracowników wcale nie są takie atrakcyjne jak nam się wydawało.

😢 7 Powodów, Dla Których Praca Rekrutera IT Nie Jest Dla Ciebie

Gdy rozpoczynałem swoją karierę zawodową w życiu nie myślałem, że będę rekruterem! Ba, w życiu nie myślałem, że będę pracował w branży HRowej, na jakimkolwiek stanowisku.

W Polsce branża HRowa jest zdecydowanie bardziej preferowana przez kobiety, więc nawet się nie zastanawiałem czy to dla mnie. Inaczej jest w UK, gdzie duża część rekruterów to mężczyźni.

Trochę przypadkiem trafiłem do rekrutacji. Moja żona zajmowała się rekrutacjami w branży finansowej i pomyślała, że chce otworzyć swoją agencję. Nie powiem, ale trochę ją namawiałem do tego, aż w końcu się zdecydowała 🙂

Dopiero po roku postanowiłem dołączyć i porzuciłem działanie swojej firmy, zajmującej się tworzeniem stron internetowych. Pomyślałem, że chciałbym tego spróbować, bo to chyba dla mnie. Jak się okazało później faktycznie ta praca ma wszystko, czego szukałem.

Czytaj dalej 😢 7 Powodów, Dla Których Praca Rekrutera IT Nie Jest Dla Ciebie

😝 Jak znaleźć wspólny język z programistą? Odc. 7 #akcjarekrutacja

Czy trudno jest znaleźć wspólny język z programistą będąc rekruterem?

W tym video przygotowałem 5 rzeczy, które możesz poprawić w swojej komunikacji żeby zarówno jedna jak i druga strona najlepiej na tym skorzystała.

Czy jest jeszcze coś co można poprawić w komunikacji?