😏 7 Kroków Do Napisania Ogłoszenia O Pracę, Które Zainteresuje Specjalistów IT (+ PRZYKŁADY OGŁOSZEŃ)

Otwierasz stronę z ofertami pracy i nagle masz wrażenie, że wszystkie oferty są do siebie szalenie podobne? Niestety, ale gdyby im dokładnie się przyjrzeć właśnie tak jest.

Wynika to często z tego, że mamy tendencję do patrzenia na to, co akurat robi konkurencja i modyfikowania tego pod naszą identyfikację wizualną firmy. Wydaje nam się, że to wystarczy, ale tak nie jest…

Wyjątkiem mogą być job boardy dedykowane specjalistom IT. Forma graficzna oraz sposób prezentowania oferty jest jednolity dla ofert, natomiast i tam jest szansa, żeby się wyróżnić. Jak to zrobić? O tym niżej.

Czytaj dalej 😏 7 Kroków Do Napisania Ogłoszenia O Pracę, Które Zainteresuje Specjalistów IT (+ PRZYKŁADY OGŁOSZEŃ)

📆 Dlaczego warto wysyłać kandydatowi przypomnienie o spotkaniu? Odc. 3 #akcjarekrutacja

Każdemu zdażyło się zapomnieć o umówionym spotkaniu albo w natłoku spraw nie zapisać sobie informacji o wydarzeniu w kalendarzu. Jeśli chcesz mieć pewność, że kandydat pamięta o spotkaniu wystarczy, że wyślesz mu przypomnienie z prośbą o potwierdzenie. Czy znasz jeszcze inne sposoby, które ułatwiają życie kandydatowi w procesie?

🤭 5 Błędów, Które Popełniłem W Pierwszym Roku Jako Rekruter IT (+ SPOSOBY JAK ICH UNIKNĄĆ!)

To był super moment! Rozpocząłem swoją przygodę z rekrutacjami i udało mi się zrealizować sprzedaż oraz pozyskać pierwszy proces rekrutacyjny.

I z tego super momentu nie zostało nic! Przyszedł czas na realizację umowy i dostarczenie kandydatów. Chodziłem jak dziecko we mgle i ciągle pytałem żonę o porady dotyczące rekrutacji, a i tak nie potrafiłem przedstawić odpowiednich kandydatur. Świetny ze mnie rekruter it, myślałem.

Byłem bliski zwątpienia ale postanowiłem, że się nie poddam. A, że lubię wszystko sprawdzać na sobie to popełniłem chyba większość błędów. Przyświecały mi słowa.

„Nigdy nie przegrywam. Albo wygrywamalbo się uczę„.

Christine Majerus

No i opłacało się, bo nauczyłem się sporo! 🙂

Czytaj dalej 🤭 5 Błędów, Które Popełniłem W Pierwszym Roku Jako Rekruter IT (+ SPOSOBY JAK ICH UNIKNĄĆ!)

💨 Dlaczego tempo rekrutacji w branży IT jest takie ważne? Odc. 2 #akcjarekrutacja

W obecnych czasach tempo życia się zwiększyło i możemy zaobserować to również w procesie rekrutacji. W tym odcinku powiem dlaczego jest ono takie ważne i co się stanie jeśli nie będziemy działać sprawnie.

🤩 TOP 7 Narzędzi Dla Rekrutera, Które Pomogą Ci W Rekrutacji i Sprzedaży (Większość Za DARMO!)

Jak ja mogłem bez nich żyć? Dziś zastanawiam się jak ja mogłem żyć bez tych narzędzi, teraz sobie tego nie wyobrażam! Testowałem wiele aplikacji do zarządzania czasem, sprzedażą, procesem rekrutacyjnym i innych, ale zawsze coś mi nie odpowiadało…

Czasem był to interfejs, innym razem słaby support, kolejnym koszt aplikacji, który przerastał mój budżet. Nie poddawałem się i testowałem dalej.

W końcu znalazłem i zainstalowałem tych 7 aplikacji. Co się wtedy stało? Zauważyłem, że realizuję więcej rekrutacji, jestem lepiej zorganizowany i inni też na tym korzystają. Dlatego chcę podzielić się tą listą z Tobą!

Czytaj dalej 🤩 TOP 7 Narzędzi Dla Rekrutera, Które Pomogą Ci W Rekrutacji i Sprzedaży (Większość Za DARMO!)

😲 Dlaczego nie traktujesz kandydata jak człowieka? Odc. 1 #akcjarekrutacja

Zbyt często zapominamy, że po drugiej stronie ekranu jest druga osoba, a nie kolejny placement czy target. Automatyzujemy swoje działania i nie potrafimy zbudować długofalowej relacji, a tylko ona może zaprocentować na lata. W tym odcinku mówię jak ważny jest człowiek.